Asiantuntijasta yritt\u00e4j\u00e4ksi-koulutukseen osallistuvat useimmiten aikuiset osaajat, jotka kokevat muutostarvetta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n. Kun ty\u00f6uraa on kertynyt vuosia tai jopa kymmeni\u00e4 vuosia, saattaa asiantuntija- ja esihenkil\u00f6ty\u00f6n kiireinen tahti, jatkuvasti kasvava hallinnollinen taakka ja tulospaine ajaa pohtimaan, voisiko l\u00f6yty\u00e4 jokin mielekk\u00e4\u00e4mpi tapa elannon ansaitsemiseen.<\/p>\n\n\n\n
Asiantuntijayritt\u00e4jyydess\u00e4 on useita merkitt\u00e4vi\u00e4 vetovoimatekij\u00f6it\u00e4, kuten mahdollisuus m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 omia ty\u00f6aikoja. Esimerkiksi opettajan tai sairaanhoitajan ty\u00f6st\u00e4 voi olla mahdotonta p\u00e4\u00e4st\u00e4 virka-aikana hoitamaan omia tai lapsen asioita. On ty\u00f6paikkoja, joissa ei voida huomioida ty\u00f6vuoro- tai loma-aikatoiveita. Vaikka yritystoimintaa py\u00f6ritet\u00e4\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti silloin kun asiakkaalle sopii, on yritt\u00e4j\u00e4n kalenteri yritt\u00e4j\u00e4n itsens\u00e4 k\u00e4siss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Toinen yrityksen perustajien puheissa usein esille nouseva asia on se, ett\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 saa tehd\u00e4 ty\u00f6n omalla tavallaan. Tietoty\u00f6 kuormittaa palavereilla, kirjauksilla, projekteilla ja ty\u00f6ryhmill\u00e4, eik\u00e4 asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole mahdollisuutta keskitty\u00e4 siihen ydinasiaan, jonka vuoksi ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 on olemassa. \u201dMoni asiantuntija kaipaa niinkin yksinkertaista asiaa, kuin mahdollisuutta tehd\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4 niin hyvin kuin pystyy ja siten, ett\u00e4 se tuottaa asiakkaille arvoa. Palkkaty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6aikaa kuluu merkitt\u00e4v\u00e4sti aivan muihin asioihin, kuten kirjaamiseen ja sen vuoksi varsinaisessa ty\u00f6ss\u00e4 tulee kiire ja asiat joutuu tekem\u00e4\u00e4n hutiloiden tai liukuhihnalla<\/em>\u201d, Olshin kuvailee monen asiantuntijan ty\u00f6paineita. \u201dOmien arvojen mukainen tekeminen on t\u00e4rke\u00e4 asia, sill\u00e4 arvoristiriita ajaa osaajia uupumukseen tai ty\u00f6paikanvaihtokierteeseen. Usein hyvin tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 palkitaan antamalla lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, mutta t\u00e4m\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 n\u00e4y palkkapussissa. Se voidaan kokea ep\u00e4oikeudenmukaisena<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n Vankan koulutus- ja ty\u00f6taustan omaavilla osaajilla on etuly\u00f6ntiasema yritt\u00e4j\u00e4ksi ryhdytt\u00e4ess\u00e4. Tutkitusti yli nelikymppisen\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4ksi ryhtyneet menestyv\u00e4t parhaiten. Toisaalta pitk\u00e4ss\u00e4 palkka- tai virkasuhteessa on etunsa, kuten palkan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisyys, palkalliset loma-ajat ja mahdolliset ty\u00f6nantajan maksamat etuudet. Saavutetuista eduista on tunnetusti vaikeaa luopua. \u201dOn virheellinen k\u00e4sitys, ettei yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 ole sosiaaliturvaa tai lomia. P\u00e4invastoin yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 voi olla parhaimmillaan parempi sosiaaliturva tai enemm\u00e4n lomaa, sill\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4 voi itse vaikuttaa n\u00e4ihin asioihin. On yritt\u00e4jyysosaamista suunnitella oma yritystoimintansa siten, ettei heikenn\u00e4 omaa turvaansa yritt\u00e4j\u00e4ksi ryhtyess\u00e4\u00e4n\u201d, Olshin toteaa, ja jatkaa <\/em>\u201dAsiantuntijayritt\u00e4jyydess\u00e4 vierastetaan usein eniten myyntity\u00f6t\u00e4. Harva joutuu palkkaty\u00f6ss\u00e4 oikeasti myym\u00e4\u00e4n eli etsim\u00e4\u00e4n ja kontaktoimaan itse asiakkaita, neuvottelemaan ja hinnoittelemaan. Pel\u00e4t\u00e4\u00e4n osaanko myyd\u00e4 ja saanko yht\u00e4\u00e4n asiakasta. Voin lohduttaa, ett\u00e4 yritt\u00e4jyys ei ole sis\u00e4syntyist\u00e4, vaan jokainen voi oppia yritt\u00e4jyystaitoja. Hyv\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohta t\u00e4h\u00e4n on tutustua asiantuntijayritt\u00e4jyyteen Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopiston asiantuntijasta yritt\u00e4j\u00e4ksi-koulutuksessa.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Asiantuntijayritys voi olla sivu- tai p\u00e4\u00e4toiminen. Asiakkaat voivat olla yrityksi\u00e4, yhteis\u00f6j\u00e4 tai yksityishenkil\u00f6it\u00e4. On monenlaisia mahdollisuuksia oman asiantuntijayrityksen rakentamiseen. Yrityst\u00e4 pohtiessa on hyv\u00e4 mietti\u00e4, millainen ty\u00f6n tekemisen tapa on itselle paras ja luontaisin. Yrityksen tulee mahdollistaa kaivattu muutos \u2013 muutoin ei kannata l\u00e4hte\u00e4 palkkaty\u00f6st\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n \u201dEtel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopiston asiantuntijasta yritt\u00e4j\u00e4ksi on hyv\u00e4 ensimm\u00e4inen kevyt yritt\u00e4j\u00e4koulutus eri alojen asiantuntijoille ja esihenkil\u00f6ille, sill\u00e4 t\u00e4h\u00e4n koulutukseen voi osallistua, vaikka ei olisi viel\u00e4 ollenkaan varma, onko yritt\u00e4jyys oma juttu. Yritt\u00e4jyydest\u00e4 ei tarvitse tiet\u00e4\u00e4 mit\u00e4\u00e4n, eik\u00e4 koulutuksessa k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi vaikeita termej\u00e4 tai hyp\u00e4t\u00e4 suoraan syv\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4h\u00e4n kuten yritysverotuksen kiemuroihin. Asiantuntijasta yritt\u00e4j\u00e4ksi- yritt\u00e4j\u00e4koulutus antaa ty\u00f6kaluja yritt\u00e4jyyden pohtimiseen, sill\u00e4 koulutuksesta saa tietoa siit\u00e4, millaisia asioita on otettava huomioon, kun l\u00e4htee pohtimaan omaa liikeideaa. Liikeidea on yritystoiminnan ydin. Ja asiantuntijalla on oman alansa osaamista, josta on usein helppoa muotoilla\u00a0 liikeidea<\/em>\u201d Olshin kuvailee tulevaa koulutusta ja toivottaa kaikki yritt\u00e4jyydest\u00e4 kiinnostuneet l\u00e4mpim\u00e4sti tervetulleeksi mukaan. Suomessa toimii l\u00e4hes 300 000 yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvaa entisest\u00e4\u00e4n. Yh\u00e4 useampi korkeakoulutettu ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4 ryhtyy yritt\u00e4j\u00e4ksi eli yritt\u00e4jyys ei ole suinkaan aina pakkoyritt\u00e4jyytt\u00e4 elinkeinon hankkimiseksi, vaan on vetovoimainen ty\u00f6n tekemisen tapa \u2013 my\u00f6s asiantuntijoille. Yritt\u00e4jyys kiehtoo vapaudellaan. Vastapainona on yritt\u00e4j\u00e4n vastuu. Suurimmaksi vastuuksi omaa yrityst\u00e4 suunnittelevat kokevat talouden. \u201dYritt\u00e4jyyteen liittyy aina tietty ep\u00e4varmuus tuloista. Ei ole […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-23028","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/01\/sanna_olshin_pystykuva-pieni.png\")
Sanna Olshin
Yritt\u00e4j\u00e4, YTM, opettaja, yritysneuvoja
Starttivalmennus Oy
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"