{"id":24440,"date":"2024-08-23T15:26:25","date_gmt":"2024-08-23T12:26:25","guid":{"rendered":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/?p=24440"},"modified":"2024-11-22T11:45:35","modified_gmt":"2024-11-22T09:45:35","slug":"tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/","title":{"rendered":"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Blogin kirjoittaja<\/em><\/strong> <strong><em>Johanna Huhtam\u00e4ki on kansainv\u00e4lisesti palkittu johtajuuden kehitt\u00e4j\u00e4, v\u00e4it\u00f6stutkija, positiivisen psykologian ja valmentamisen psykologian maisteri (MAPPCP), tuotantotalouden DI, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, konsultti, tietokirjailija, valmentaja ja kouluttaja. Syv\u00e4llisen teoria- ja tutkimustiedon lis\u00e4ksi h\u00e4nell\u00e4 on vahva k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokemus organisaatioiden kehitt\u00e4misest\u00e4 ja esihenkil\u00f6n\u00e4 toimimisesta.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201dSeuraavaksi meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 varmaan palkata t\u00e4nne lastentarhaopettaja!\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 on kommentti, jonka todella olen kuullut er\u00e4\u00e4n johtajan suusta. Tarkoitus ei ollut v\u00e4h\u00e4tell\u00e4 lastentarhaopettajia, vaan p\u00e4invastoin korostaa heid\u00e4n osaamistaan haastavissa tilanteissa, joissa j\u00e4rki tuntuu j\u00e4\u00e4neen ties minne taka-alalle unholaan ja tunteet ovat ottaneet tilanteessa vallan. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kenties kyseinen mainittu ammattilainen todella voisi auttaa. Vai voisiko lausutun toiveen taustalla h\u00e4\u00e4m\u00f6tt\u00e4\u00e4 jonkinasteinen tunneosaamisen puute?<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6t eiv\u00e4t ole tunnetyhji\u00f6it\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 sellaisiksi muutu, vaikka sit\u00e4 kuinka saatettaisiin toivoa ja tavoitella. Tunteet ovat osa ihmist\u00e4 ja ihmisyytt\u00e4 jokaisessa tilanteessa. Ne eiv\u00e4t ole jotain, mit\u00e4 voidaan niin halutessaan k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4lle tai pois.<\/p>\n\n\n\n<p>Olennainen kysymys lienee kuitenkin se, ovatko tunteet j\u00e4rjen valon piment\u00e4ji\u00e4, organisaatioerinomaisuuden esteit\u00e4 ja ristiriitojen juurisyit\u00e4 ja siten jotakin, mit\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 tulisi ruton lailla v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 ja estoitta est\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Vastaus on yksiselitteisesti ja suoraviivaisesti EI. Jokaiseen kohtaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Etten vain syyllistyisi liioitteluun. Toki tunteita nyt ainakin tulisi rajoittaa, jos ei nyt sent\u00e4\u00e4n ihan est\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Paitsi vastaus lienee j\u00e4lleen EI.<\/p>\n\n\n\n<p>Kenties jonkinlainen perustelu voisi olla paikallaan. Ensinn\u00e4kin tunteita ei voida j\u00e4rjen \u00e4\u00e4nell\u00e4 k\u00e4ske\u00e4 ja pakottaa. Todellisuudessa, mik\u00e4li valinta on pakko tehd\u00e4, tunteet ohittavat j\u00e4rjen. T\u00e4t\u00e4 voidaan kuvata vaikkapa k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 meille jokaiselle ainakin jossain m\u00e4\u00e4rin tuttua tunnetta <em>pelko<\/em>. Jos sinulla on jokin pelko, vaikkapa korkeita paikkoja tai hammasl\u00e4\u00e4k\u00e4ri\u00e4 kohtaan, miksi ihmeess\u00e4 et vain p\u00e4\u00e4t\u00e4 olla pelk\u00e4\u00e4m\u00e4tt\u00e4? Tokihan meist\u00e4 jokainen tiet\u00e4\u00e4, ettei hammasl\u00e4\u00e4k\u00e4rik\u00e4ynti suoranaisesti koidu kuolemaksi, vaikka joskus voikin olla hetkellisesti kipua tuottava. Eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n korkeat paikat useinkaan ole yht\u00e4 kuin uhka tai vaara \u2013 todenn\u00e4k\u00f6isemmin ne ovat mahdollisuuksia ihastella jotain upeaa. Kyll\u00e4h\u00e4n me t\u00e4m\u00e4n tied\u00e4mme, mutta t\u00e4ss\u00e4p\u00e4 se onkin, pelkoa n\u00e4m\u00e4 perustelut eiv\u00e4t riit\u00e4 poistamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Toiseksi tunteet ovat erottamaton ja <em>v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n<\/em> osa sit\u00e4, mit\u00e4 organisaatiot tarvitsevat saavuttaakseen positiivisesti poikkeavia tuloksia. Tutkimukset ovat osoittaneet, ett\u00e4 esimerkiksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen teko vaikeutuu merkitt\u00e4v\u00e4sti ja tulee jopa mahdottomaksi, jos keskeiset tunnetietoa k\u00e4sittelev\u00e4t aivojen osat vaurioituvat. My\u00f6s tavoiteohjautunut toiminta m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy paljon voimakkaammin tunteista kuin nimetyst\u00e4 ulkoisesta tavoitteesta k\u00e4sin. Puhumattakaan motivaatiosta ja ihmissuhteista \u2013 j\u00e4lleen kerran olemme tunteiden \u00e4\u00e4rell\u00e4. Vain muutamia esimerkkej\u00e4 mainitakseni.<\/p>\n\n\n\n<p>Ehk\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kaikki her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kysymyksen: Miten ihmeess\u00e4 yksik\u00e4\u00e4n yritys voisi hy\u00f6ty\u00e4 huutavista tai raivoavista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, saati johtajista? Ei luultavasti paljoakaan, jos mitenk\u00e4\u00e4n. Nyt tulee kuitenkin er\u00e4s \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen oleellinen huomio: huutaminen tai raivoaminen eiv\u00e4t olet tunteita, vaan toimintaa. Tunne ja toiminta ovat kaksi eri asiaa, jotka usein virheellisesti niputetaan yhdeksi ja samaksi kokonaisuudeksi. Yksik\u00e4\u00e4n tunne ei kuitenkaan pakota mihink\u00e4\u00e4n yhteen ja samaan toimintaan, vaan erilaiset tunteet voivat vaikuttaa toimintaan monella erilaisella tavalla. Taito erottaa tunne toiminnasta ja ohjata toimintaa toivottuun suuntaan erilaisten tunteiden vallitessa, onkin itseasiassa er\u00e4s keskeinen tunne\u00e4lyn ja -osaamisen ulottuvuus.<\/p>\n\n\n\n<p>Kyll\u00e4, voimme oikein hyvin jatkaa tunteiden sivuuttamispolitiikka ja pit\u00e4\u00e4 kiinni n\u00e4kemyksest\u00e4, jonka mukaan tunteet eiv\u00e4t kuulu ty\u00f6paikoille ja jos ne sinne on pakko mukaan raahata, niiden ilmaiseminen on syyt\u00e4 rajata hillittyihin ja ilmeett\u00f6miin eleisiin. Toisin sanoen, tunteita voidaan jossain m\u00e4\u00e4rin siet\u00e4\u00e4, kunhan ne eiv\u00e4t n\u00e4y eiv\u00e4tk\u00e4 kuulu. Mutta n\u00e4in toimien meid\u00e4n on hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4 my\u00f6s kaikki tunnerajoittamisen sivuvaikutukset. Voimme samalla hyv\u00e4stell\u00e4 mahdollisuuden organisaatioerinomaisuudelle ja tyyty\u00e4 toimimaan ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, jossa ihmiset eiv\u00e4t halua tai yksinkertaisesti fysiologisesti kykene toimimaan parhaalla ajattelu- ja toimintakykykapasiteetillaan ja jossa hyvinvointi ja jaksaminen ovat vaakalaudalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Tunteet kuuluvat ty\u00f6paikoille ja v\u00e4it\u00e4n niiden edustavan valtavaa alihy\u00f6dynnetty\u00e4 mahdollisuutta sek\u00e4 hyvinvointiin ett\u00e4 organisaatioerinomaisuuteen. Entist\u00e4 enemm\u00e4n menestyv\u00e4t ja positiivisesti poikkeavat organisaatiot erottuvat ja rakentuvat tunneturvallisuudella, tunneosaamisella ja kyvyll\u00e4 johtaa tunnepotentiaalia. On t\u00e4ysin mahdollista palkata ty\u00f6paikoille lastentarhaopettajia. Tai kenties voisimme j\u00e4tt\u00e4\u00e4 heid\u00e4t p\u00e4iv\u00e4koteihin tekem\u00e4\u00e4n t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n siell\u00e4 ja alkaa ihan itse lis\u00e4t\u00e4 omaa ja ty\u00f6yhteis\u00f6mme tunneosaamista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Blogin kirjoittaja Johanna Huhtam\u00e4ki on kansainv\u00e4lisesti palkittu johtajuuden kehitt\u00e4j\u00e4, v\u00e4it\u00f6stutkija, positiivisen psykologian ja valmentamisen psykologian maisteri (MAPPCP), tuotantotalouden DI, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, konsultti, tietokirjailija, valmentaja ja kouluttaja. Syv\u00e4llisen teoria- ja tutkimustiedon lis\u00e4ksi h\u00e4nell\u00e4 on vahva k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokemus organisaatioiden kehitt\u00e4misest\u00e4 ja esihenkil\u00f6n\u00e4 toimimisesta. \u201dSeuraavaksi meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 varmaan palkata t\u00e4nne lastentarhaopettaja!\u201d T\u00e4m\u00e4 on kommentti, jonka todella olen kuullut [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":24441,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[64,23,29],"class_list":["post-24440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","tag-blogi","tag-epky","tag-kesayliopisto"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki - Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki - Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Blogin kirjoittaja Johanna Huhtam\u00e4ki on kansainv\u00e4lisesti palkittu johtajuuden kehitt\u00e4j\u00e4, v\u00e4it\u00f6stutkija, positiivisen psykologian ja valmentamisen psykologian maisteri (MAPPCP), tuotantotalouden DI, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, konsultti, tietokirjailija, valmentaja ja kouluttaja. Syv\u00e4llisen teoria- ja tutkimustiedon lis\u00e4ksi h\u00e4nell\u00e4 on vahva k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokemus organisaatioiden kehitt\u00e4misest\u00e4 ja esihenkil\u00f6n\u00e4 toimimisesta. \u201dSeuraavaksi meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 varmaan palkata t\u00e4nne lastentarhaopettaja!\u201d T\u00e4m\u00e4 on kommentti, jonka todella olen kuullut [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/etelapohjanmaankesayliopisto\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-23T12:26:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-22T09:45:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/08\/Johanna-Huhtamaki.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1259\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1259\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marjaana Rasku\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marjaana Rasku\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marjaana Rasku\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/163f74f3e60a5230ffdbca320e0603b4\"},\"headline\":\"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki\",\"datePublished\":\"2024-08-23T12:26:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-22T09:45:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/\"},\"wordCount\":741,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/08\\\/Johanna-Huhtamaki.jpg\",\"keywords\":[\"blogi\",\"epky\",\"kes\u00e4yliopisto\"],\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/\",\"name\":\"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki - Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/08\\\/Johanna-Huhtamaki.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-23T12:26:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-22T09:45:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/08\\\/Johanna-Huhtamaki.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2024\\\/08\\\/Johanna-Huhtamaki.jpg\",\"width\":1259,\"height\":1259,\"caption\":\"Kouluttaja Johanna Huhtam\u00e4ki\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/blogi\\\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kes\u00e4yliopisto\",\"item\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blogi\",\"item\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/category\\\/blogi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/\",\"name\":\"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#organization\",\"name\":\"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto\",\"url\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/11\\\/epky-logopieni.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/11\\\/epky-logopieni.png\",\"width\":697,\"height\":600,\"caption\":\"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/etelapohjanmaankesayliopisto\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/etelapohjanmaan_kesayliopisto\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/etel\u00e4-pohjanmaan-kes\u00e4yliopisto\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/163f74f3e60a5230ffdbca320e0603b4\",\"name\":\"Marjaana Rasku\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dffc8243265cf45f313678c109b6f388b7010fbad5fd4391b89c21e546cc482d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dffc8243265cf45f313678c109b6f388b7010fbad5fd4391b89c21e546cc482d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dffc8243265cf45f313678c109b6f388b7010fbad5fd4391b89c21e546cc482d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marjaana Rasku\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/epky.fi\\\/kesayliopisto\\\/author\\\/mrasku\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki - Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki - Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto","og_description":"Blogin kirjoittaja Johanna Huhtam\u00e4ki on kansainv\u00e4lisesti palkittu johtajuuden kehitt\u00e4j\u00e4, v\u00e4it\u00f6stutkija, positiivisen psykologian ja valmentamisen psykologian maisteri (MAPPCP), tuotantotalouden DI, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, konsultti, tietokirjailija, valmentaja ja kouluttaja. Syv\u00e4llisen teoria- ja tutkimustiedon lis\u00e4ksi h\u00e4nell\u00e4 on vahva k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokemus organisaatioiden kehitt\u00e4misest\u00e4 ja esihenkil\u00f6n\u00e4 toimimisesta. \u201dSeuraavaksi meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 varmaan palkata t\u00e4nne lastentarhaopettaja!\u201d T\u00e4m\u00e4 on kommentti, jonka todella olen kuullut [&hellip;]","og_url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/","og_site_name":"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/etelapohjanmaankesayliopisto\/","article_published_time":"2024-08-23T12:26:25+00:00","article_modified_time":"2024-11-22T09:45:35+00:00","og_image":[{"width":1259,"height":1259,"url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/08\/Johanna-Huhtamaki.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marjaana Rasku","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Marjaana Rasku","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/"},"author":{"name":"Marjaana Rasku","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#\/schema\/person\/163f74f3e60a5230ffdbca320e0603b4"},"headline":"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki","datePublished":"2024-08-23T12:26:25+00:00","dateModified":"2024-11-22T09:45:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/"},"wordCount":741,"publisher":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/08\/Johanna-Huhtamaki.jpg","keywords":["blogi","epky","kes\u00e4yliopisto"],"articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/","url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/","name":"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki - Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/08\/Johanna-Huhtamaki.jpg","datePublished":"2024-08-23T12:26:25+00:00","dateModified":"2024-11-22T09:45:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/#primaryimage","url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/08\/Johanna-Huhtamaki.jpg","contentUrl":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/08\/Johanna-Huhtamaki.jpg","width":1259,"height":1259,"caption":"Kouluttaja Johanna Huhtam\u00e4ki"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/blogi\/tunteet-tyossa-taytta-turhuutta-vai-valtava-alihyodynnetty-potentiaali\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kes\u00e4yliopisto","item":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blogi","item":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/category\/blogi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tunteet ty\u00f6ss\u00e4 \u2013 T\u00e4ytt\u00e4 turhuutta vai valtava alihy\u00f6dynnetty potentiaali I Johanna Huhtam\u00e4ki"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#website","url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/","name":"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#organization","name":"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto","url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/11\/epky-logopieni.png","contentUrl":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/11\/epky-logopieni.png","width":697,"height":600,"caption":"Etel\u00e4-Pohjanmaan kes\u00e4yliopisto"},"image":{"@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/etelapohjanmaankesayliopisto\/","https:\/\/www.instagram.com\/etelapohjanmaan_kesayliopisto\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/etel\u00e4-pohjanmaan-kes\u00e4yliopisto\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/#\/schema\/person\/163f74f3e60a5230ffdbca320e0603b4","name":"Marjaana Rasku","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dffc8243265cf45f313678c109b6f388b7010fbad5fd4391b89c21e546cc482d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dffc8243265cf45f313678c109b6f388b7010fbad5fd4391b89c21e546cc482d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dffc8243265cf45f313678c109b6f388b7010fbad5fd4391b89c21e546cc482d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marjaana Rasku"},"url":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/author\/mrasku\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24440"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24555,"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24440\/revisions\/24555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/epky.fi\/kesayliopisto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}