Vaikuttavuus tarkoittaa myönteisiä, pitkän aikavälin muutoksia, hyötyä ja lisäarvoa haluttuihin asioihin. Kyse on siitä, tehdäänkö oikeita toimia.
Vaikuttavuutta kysytään yhä enemmän, koska säästöpaineiden ja kulukuurien takia verorahat ja yritysten investoinnit on käytettävä ja suunnattava parhaalla mahdollisella tavalla.
Olemme Seinäjoen yliopistokeskuksessa keskustelleet yhteistyötahojemme kanssa paljon yliopistollisen tutkimus- ja koulutustoiminnan vaikuttavuudesta: Tehdäänkö varmasti oikeita, vaikuttavia toimia? Saavatko alueen yritykset ja kunnat riittävästi hyötyä omalle toiminnalleen?
Keskusteluissa on päädytty siihen, että positiivisia vaikutuksia voi havaita sekä määrällisinä että laadullisina muutoksina.
Parilla kymmenellä Epanet-professuurilla saadaan suoraa alueellista vaikuttavuutta. Ne kiihdyttävät TKI-toimintaa yritysten ja yliopistojen moninaisella yhteistyöllä. Tutkimusryhmineen tämä noin sadan asiantuntijan yliopistokeskusyhteisö on Suomen mittakaavassa merkittävä osaamiskeskittymä.
Vaikuttavuus syntyy useiden eri toimijoiden työn tuloksena. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimia (TKI) tehtiin vuonna 2025 yli 160 yrityksen kanssa. Yritysyhteistyössä syntyi noin 40 innovaatiota. Käynnissä oli 75 yhteishanketta. Yliopistot ovat kanava yrityksille ja Etelä-Pohjanmaalle saada sellaisia TKI-investointeja, joita ei tänne muuten kohdistuisi. Business Finlandin ja Euroopan unionin rahoituksista on kova kilpailu, jossa menestyminen edellyttää todella vahvaa erityisosaamista, mitä löytyy vain huippuyliopistoista.
Laaja, alueen tarpeista lähtevä TKI-työ on vaikuttavuuden kivijalka. Se johtaa parempaan tuottavuuteen, uusiin tuotteisiin ja palveluihin sekä liiketoimintamahdollisuuksiin ja kasvuun.
Yliopistokoulutus on laajentunut Seinäjoella viimeisen neljän vuoden aikana. Yliopistojen kanssa on käynnistetty Etelä-Pohjanmaan yritysten kilpailukyvyn ja kasvun kannalta kriittisiä koulutusohjelmia. Diplomi-insinööriohjelmia on kolme: tietopohjaiset web-järjestelmät, konetekniikan autonominen tuotanto ja robotiikka sekä tuotantotalouden projektijohtamisen ohjelma. Kauppatieteen liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelma valmistaa vaativiin liiketoiminnan ja henkilöstön johtamisen tehtäviin. Sosiaalityön maisteriohjelma vastaa hyvinvointialueen krooniseen osaajapulaan.
Vaikuttavuus ei ole vain akuuttiin osaajapulaan reagointia. Teknologiateollisuus ry arvioi, että yritysten henkilöstöstä 30 prosentilta vaaditaan vuonna 2030 ylempi korkeakoulututkinto. Nyt se on noin 20 prosentilla.
Osaamistason nosto on tärkeää Etelä-Pohjanmaan yritysten kilpailukyvyssä ja uusiutumisessa. Liiketoiminnassa suurimmat tuotot tehdään innovaatioilla, ei vain tehostamisella. Tärkeää on myös se, että yliopistokoulutus on nuorille saavutettava eikä vain kaukana siintävä mahdollisuus pääkaupunkiseudulla.
Etelä-Pohjanmaalla yritykset tai kunnat eivät voi rakentaa tulevaisuuttaan vain sille, että osaajia tulee pääkaupunkiseudulta tai ulkomailta. Kun yritykset tunnistava, että alueella on tarvittavaa osaamispääomaa, nousee alueen houkuttelevuus investointi- ja sijoittumiskohteena.
Mielestäni vaikuttavuus kiteytyy laajaan ja merkitykselliseen yhteistyöhön. Pitää olla valmis panostamaan rahaa, aikaa ja henkilöstöä TKI-yhteistyöhön tai osaamistasoa nostaviin koulutuksiin.
Tärkein elementti on, tehdäänkö kiinnostavia – jopa ylikiinnostavia – yhteisiä toimia. Jos kiinnostavuuselementti horjuu, osapuolten motivaatio, panostukset ja ennen kaikkea, vaikuttavuus eivät ole maksimaalisia.
Olli-Pekka Viinamäki
johtaja
Seinäjoen yliopistokeskus
Puheenvuoro on julkaistu Ilkka-Pohjalaisessa 5.10.2026.